概要
Francesca MaranoとSiobhan McKeownが共同で設立したWordPress コミュニティの新しいグループであるWP Includesは、WordPress のトップ企業のリーダーシップにおける男女平等の達成を目指している。彼らは、エコシステム内で指導的役割を担う女性に関する重要なデータを収集するため、「WordPress ビジネスにおける男女平等調査」を開始した。この調査は、給与、役割期間、専門能力開発など様々な側面を調査するもので、年内に包括的な報告書を発表することを目標としている。
WordPress 、この調査に参加すべきだと思う。私は、WordPress の仕事の世界にまつわるデータがいかに少ないかを身をもって知っている。
何しろ私は、WordPress のエコシステムのために、史上初の従業員エンゲージメント調査を作成したのだから。もしかしたら聞いたことがあるかもしれない。チーム・エクスペリエンス・インデックスと呼ばれるものだ。さて、恥知らずな宣伝は終わりだ。
どうぞ、アンケートに答えてください。
性別不問
WordPress ビジネスにおける男女共同参画に関する調査を支援する。
WordPress エコシステムが、上級指導的役割を担う女性の機会を増やすことに貢献する。
WPインクルードとは?
WP Includesをご存じない方は、WordPress の比較的新しいグループです。彼らのミッションは、エコシステム内のトップ企業全体のリーダーシップチームにおける男女平等を達成することです。
フランチェスカ・マラーノと シボーン・マッキーンによって共同設立されたこのグループは、WordPress 、より上級の指導的役割を担えるよう、女性の指導に力を入れている。私はグループのメンバーであるディー・ティールに話を聞いた。彼は、女性が現在直面している課題について少し話してくれた。
"シニア・リーダーの役割を担う女性は非常に少ないため、リーダー候補が既存のネットワークにアクセスする機会は多くない。"
ディーはさらに、エグゼクティブ・グループはすでにそのレベルにある人たちだけのものであることが多く、そのようなグループに女性がほとんどいないことから、それがどのようなものであるか想像がつくだろう、と続ける。そのようなグループに入る方法がないとき、どのようにしてネットワークを作り、見識を深め、プロとして成長するのでしょうか?
WP Includesは、メンターシップから始めることで、上級指導的地位にある女性と、そのような役割に到達しようとしている他の人々を結びつけることによって、ガラスの床を突破することを目指しています。エコシステムがWP Includesのミッションに合致している証として、グループはすでに3大グローバルエージェンシー(XWP、Human Made、Crowd Favorite)からスポンサーシップを得ている。
WordPress ビジネスにおける男女共同参画調査とは?
今年の初め、私は『リポジトリ』の編集者であるライ・モリーから、WordPress の女性に関するデータはないかと尋ねられた。彼女は、シニア・リーダーとしての役割、給与体系、役割の種類など、女性に関するデータを探していた。チーム・エクスペリエンス・インデックスはいくつかの人口統計学的データを収集していますが、男女平等に関する報告書を作成しようとしている組織にとって役に立つレベルではありません。
Gender Equality inWordPress Business Survey(ビジネスにおける男女共同参画に関する調査)では、職務に就いている期間、給与、職務の種類、直属の上司の性別について質問しているほか、エンゲージメントや職業能力開発に関するいくつかの質問も行っている。
アンケートの質問は洞察に富んでおり、回答から得られるデータに期待している。例えば、会社の規模と男女間の賃金格差や女性によるオーナーシップとの間に相関関係はあるのでしょうか?男性がシニア・リーダーになるまでにWordPress で過ごした期間と女性との間に相関関係はあるのか?
調査期間終了後、WP Includesのチームはその結果を報告書にまとめ、年内に発表する予定だ。
このような調査は、WordPress について何を語っているのだろうか?
このような調査を不快に思う人もいるだろう。このようなアンケートは、おそらく、彼らが喜んで隠していることに光を当てることになる。おそらく彼らは、私たちはうまくいっているのだから、なぜ意図的に論争を巻き起こすようなことをするのだろうと考えているのだろう。私は、WordPress の成熟度について多くを語っていると思う。
エコシステムは成長している。私たちがエンタープライズ・スペースに進出し続けるにつれ、同業者となりつつある組織と関係を持つ必要があります。私は、WordPress 企業のリーダーシップにおける男女の多様性は、より一般的なハイテク企業や、私たちのクライアントや顧客を代表する他の業界と比べてどうなのだろうかと思う。
今年はすでに、The Admin Barによる「ウェブ・プロフェッショナル調査」が発表されている。WordPress における男女平等調査」と「2024 チーム経験指数」によって、私たちはWordPress のストラテジストに多くの仕事を与えるデータセットを構築している。
WordPress 、オープンで人を第一に考える職場が広まることに尽力している者として、とてもエキサイティングな時だ。これらのデータセットをエコシステムにもたらすために働いてくれているボランティアや貢献者に心から感謝する。
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