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我々は "ピーク "に達したのかWordPress?
私たち全員が共有している池の成長が止まり、新しい魚が増え続けたらどうなるのか?
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エンヴァト、シャッターストックに2億4500万ドルで買収される
シャッターストックがEnvatoを買収、WordPress クリエイターの未来が変わる。
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TeamWP 新しい共同設立者を迎え、サービスを拡大
ピボットとまではいかない。リブランドと新しい仲間だ。
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マット・マレンウェグ、"反復の年 "を公に考える
WordPress の「キャッチアップ」の1年をどのようにデザインしますか?
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WP IncludesがWordPressビジネス調査でジェンダー平等を開始します
この調査、その背後にあるグループ、そしてWordPress のエコシステムへの影響を見てみよう。
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積極的な意図の想定」が翻訳に迷うとき
全員が同じ考えでないとき、何が起こるか?フィードバック」に対処できるか?
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節目の瞬間:2023年チーム経験指数の結果を発表
TeamWP WordPress コミュニティ・ダイナミクスを振り返り、オープンで人間第一の職場に焦点を当て、協力的な成果を称える。
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私たちの旅の次のステップ:よりオープンなWordPress エコシステムのためのチーム・エクスペリエンス・インデックスを正式発表
TeamWP チーム・エクスペリエンス・インデックスは、WordPress コミュニティのための革新的な従業員エンゲージメント調査である。
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新しいことを始める:紹介TeamWP
私はTeamWP を立ち上げ、WordPress チームがオープンで人を第一に考える職場を作る手助けをしている。
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静かにやめること、WordPress そしてグレート・リセット
ファーストからスローへ。WordPress におけるハッスル文化と仕事の未来についての考察。
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ワーク・マネージャーからピープル・リーダーへ
仕事の達人から、人々に愛されるリーダーになるためには何が必要なのか?私には考えがある。
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感情的な揺れを乗り越えて導く
仕事のトラウマを克服する方法を見つける